TEST:
„Wie führungsreif ist dein Unternehmen wirklich?“
Zielgruppe: Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, HR-Bereich
Perspektive: Du bewertest dein Führungsteam, nicht dich selbst.
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Frage 1/6
Die Kontrollfalle: Führung durch Misstrauen
Wer alles kontrolliert, traut sie niemandem – am wenigsten sich selbst.
Testaussage:
"Deine Führungskräfte kontrollieren Ergebnisse – nicht Menschen."
Frage 2/6
Der Chef als Fachkraft: Führung bleibt liegen
Viele Führungskräfte führen nicht – sie arbeiten immer wieder als Fachkraft. Und nennen das dann Einsatz.
Testaussage:
"Deine Führungskräfte gestalten Führung als Hauptaufgabe – operative Fachaufgaben übernehmen sie nur in Ausnahmefällen."
Frage 3/6
Die Loblücke: Schweigen tötet Motivation
Wenn Leistung selbstverständlich wird, verliert Engagement seinen Sinn.
Testaussage:
"Deine Führungskräfte erkennen gute Leistungen aktiv an und geben täglich ehrliches und konkretes Lob."
Frage 4/6
Delegations-Bumerang: Vertrauen mit Rückholschein
Wer delegiert und danach wieder reinfunkt, zerstört jedes Verantwortungsgefühl.
Testaussage:
"Deine Führungskräfte delegieren verbindlich – Zuständigkeit und Verantwortung bleiben beim Delegierten."
Frage 5/6
Konfliktvermeidung: Harmonie als Führungsschwäche
Wenn Konflikte vertagt werden, frisst das System Energie – leise, aber sicher.
Testaussage:
"Deine Führungskräfte sprechen Konflikte zeitnah und offen an, statt sie zu vertagen."
Frage 6/6
Meetingkultur: Pünktlichkeit und Vorbereitung
Wer Meetings nicht führt, führt auch sonst selten.
Testaussage:
"Meetings starten pünktlich, enden pünktlich und mit klaren Ergebnissen – und alle Teilnehmer sind vorbereitet."
Deine Auswertung
🏆 Führung mit Rückgrat
Dein Führungsteam ist stark – klar, diszipliniert, wirksam.
Doch selbst Spitzenleistungen kippen schnell in Routine.
Wenn du willst, dass Führung in deinem Unternehmen auf Dauer exzellent bleibt, lohnt sich der Blick von außen.
Gut, dass du hinschaust. Genau so beginnt Führungsreife – oben.
👉 Nächster Schritt:
Buche dein 17,5-Minuten-Gespräch mit Guido Bonau – für den Feinschliff auf C-Level.
(Der Test zeigt, wo du stehst. Das Gespräch zeigt, wie du weiterkommst.)
Deine Auswertung
💪 Solide Führung mit blinden Flecken
Dein Führungsteam funktioniert – aber unter der Oberfläche gibt’s Reibung.
Meetings schleifen, Feedback verpufft, Entscheidungen dauern zu lange.
Du weißt, dass es besser gehen könnte – und genau da setzen wir an.
Gut, dass du hinschaust. Genau so beginnt Führungsreife – oben.
👉 Nächster Schritt:
Buche dein 17,5-Minuten-Gespräch mit Guido Bonau – und entdecke, wo dein Team Führung verliert, bevor es teuer wird.
(Der Test zeigt, wo du stehst. Das Gespräch zeigt, wie du weiterkommst.)
Deine Auswertung
⚠️ Führung im Mittelmaß
Führung passiert, aber selten bewusst.
Zu viel Kontrolle, zu wenig Vertrauen, zu viele Gespräche ohne Ergebnis.
Wenn du das spürst, ist jetzt der richtige Moment, bevor Gewohnheit zu Kultur wird.
Gut, dass du hinschaust. Genau so beginnt Führungsreife – oben.
👉 Nächster Schritt:
Buche dein 17,5-Minuten-Gespräch mit Guido Bonau –
und finde heraus, welche drei Führungsverhaltensmuster dein Wachstum bremsen.
(Der Test zeigt, wo du stehst. Das Gespräch zeigt, wie du weiterkommst.)
Deine Auswertung
🚨 Führung ohne Führung
Deine Führungskräfte sind beschäftigt – aber nicht wirksam.
Verantwortung bleibt oben hängen, Konflikte werden vertagt, und Meetings sind Selbstzweck.
Wenn du das ändern willst, beginnt alles mit einem ehrlichen Blick von außen.
Gut, dass du hinschaust. Genau so beginnt Führungsreife – oben.
👉 Nächster Schritt:
Buche dein 17,5-Minuten-Gespräch mit Guido Bonau –
für eine klare Standortbestimmung und den Weg zu echter Führungsstärke.
(Der Test zeigt, wo du stehst. Das Gespräch zeigt, wie du weiterkommst.)
Deine Auswertung
💀 Führung im Krisenmodus
Führung existiert nur noch als Titel, nicht als Verhalten.
Dein Unternehmen funktioniert – aber nur, weil Menschen kompensieren, was Führung versäumt.
Hier hilft kein Training. Nur Klarheit und Neuausrichtung.
Gut, dass du hinschaust. Genau so beginnt Führungsreife – oben.
👉 Nächster Schritt:
Buche dein 17,5-Minuten-Gespräch mit Guido Bonau – den ehrlichen Einstieg in den Führungs-Reboot deines Unternehmens.
(Der Test zeigt, wo du stehst. Das Gespräch zeigt, wie du weiterkommst.)